Apyme Vegas Altas La Serena y Plena Inclusión Don Benito, han celebrado en la mañana de hoy, un emotivo acto en el que se ha homenajeado a las empresas, que durante los últimos años han venido colaborando con la Semana de la Discapacidad, especialmente a las de este año. Ha sido en el transcurso de un desayuno en el que han estado presentes, además de todos los empresarios y personas de Plena Inclusión que han participado en la iniciativa, los presidentes APYME, Javier Dorado, la presidenta de Plena Inclusión Don Benito, Marisol Dovado y la concejala de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, Violeta Casado.
María Ángeles Prieto, Gerente de APYME y Antonio Flores, Gerente de Plena Inclusión Don Benito, han sido los encargados de dar la bienvenida a los asistentes y presentar el acto, que ha comenzado con el relato de la experiencia de tres empresas de la ciudad, que han conseguido incluir en sus plantillas a personas que habían hecho anteriormente prácticas en este formato, concretamente IBERITOS, en la persona de Isabel Paredes, IMEX EL ZORRO con José Carlos Collado y MOTRI TOOLS con Jorge García, que tomaron la palabra para contar su experiencia.
Seguidamente se han contado las experiencias de la 9ª edición del proyecto “capacidades diversas, oportunidades iguales” y se ha hecho el reconocimiento a las empresas participantes de este año: Café bar La Señal, Carnicerías D´Fiallo, IMEX El Zorro, Medios Publicidad, Fidel Mora, Copistería los Abetos y Morcillo Comercial Ferretera a los que se les ha entregado un diploma y un regalo conmemorativo.
Posteriormente, profesionales de Plena Inclusión Don Benito han hablado sobre las Ventajas asociadas a la inclusión laboral, tras lo cual se ha proyectado un video con las prácticas de este año.
Javier Dorado, presidente de APYME y María Soledad Dovado, presidenta de Plena Inclusión Don Benito, han agradecido la iniciativa y sobre todo, la colaboración e implicación de los empresarios, mientras que en representación del Ayuntamiento, ha cerrado el acto Violeta Casado, Concejala de Políticas Sociales, Familia e Igualdad.
Al final, todos han podido disfrutar de un entretenido desayuno en el que han podido compartir las experiencias vividas durante estos días.
El objetivo que se pretende, fruto de esta iniciativa, es que las personas de Plena Inclusión puedan encontrar un futuro laboral en cualquiera de las empresas de la localidad, como ya ha sucedido en ocasiones anteriores
