APYME Vegas Altas La Serena ha participado, mediante la intervención de su presidente Daniel Nieto y su gerente, María de los Ángeles Prieto, en una actividad que desde la ONGD Mujeres en Zona de Conflicto - Delegación de Badajoz se ha organizado en Feval. Se ha tratado de un NETWORKING CON EL EMPRESARIADO, en el marco en el Programa Crisol-Formación "HACEN: Habilitación Comunitaria en El Noque" en la especialidad de Limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales subvencionado por el Servicio Extremeño de Empleo, Junta de Extremadura y Unión Europea (Fondo Social Europeo) con la colaboración del Excelentísimo Ayuntamiento de Don Benito.

APYME ha sido la única organización empresarial representada en este encuentro entre el empresariado de la localidad de Don Benito y localidades cercanas y las alumnas-trabajadoras que están formándose y aplicando los conocimientos teóricos a través de las unidades de obras en diferentes espacios del barrio de El Noque.

El objetivo era que las empresas conozcan la cualificación de las personas en el ámbito de la limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales y tomen en cuenta los diferentes perfiles profesionales para cubrir las futuras demandas de empleo en sus empresas. Daniel Nieto ha insistido en su intervención en la necesidad de emprender para asegurarse un futuro laboral, en las muchas oportunidades que quedan en la comarca para iniciar nuevos negocios, mientras que María de los Ángeles Prieto presentó la bolsa de empleo de APYME que cada año consigue un buen número de contrataciones para cubrir plazas en las empresas asociadas.

PIE DE FOTO: Daniel Nieto en un momento de su intervención

Cruz Roja en colaboración con Apyme Vegas Altas La Serena, desde el Plan de Empleo han organizado una interesante jornada de formación específica para empresas denominada: “FORMACIÓN EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS”: Suma Diversidad, Multiplica Oportunidades, Workshop para empresas, a la que han asistido un buen número de empresarios y profesionales, que han destacado lo original del tema a tratar y la innovadora forma de conducir la charla por parte de Macarena Muñoz, coach, formadora y consultora experta en Comunicación Interpersonal del Grupo Talentia. Experta en el Estándar Internacional en Gestión de Personas ,en Técnicas de Selección de Personal, Comunicación, Gestión del estrés, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Motivación, atención al cliente, proactividad, habilidades sociales y Gestión de equipos.

El contenido de dicha formación tenía como objetivo el conocer los procesos de selección por competencias que se sigue en las empresas y su aplicación y sensibilizar en diversidad, igualdad e inclusión dentro de los equipos empresariales y organizativos.

Durante las jornadas se trataron entre otros la empatía como herramienta básica para el entendimiento entre personas y convivencia en entornos empresariales, los aspectos positivos que aporta la diversidad: talentos y perfiles y los procesos de selección por competencias.

Al final, resultó una buena oportunidad para reunir a un grupo de profesionales representantes del tejido empresarial de Don Benito y la comarca y charlar sobre nuevas técnicas de selección del personal, en la que no faltaron las referencias a grandes empresas multinacionales por todos conocidas y sus revolucionarios métodos para la elección de sus trabajadores.

PIE DE FOTO: Un momento de las jornadas

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja, Cruz Roja en colaboración con Apyme Vegas Altas La Serena, van a organizar una formación específica para empresas denominada: “FORMACIÓN EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS”: Suma Diversidad, Multiplica Oportunidades, Workshop para empresas. Tendrá lugar durante la mañana del próximo 6 junio 2019 a partir de las 9.30h, en el aula La Serena en el Centro Tecnológico de Feval ,con descanso para un café- networ-king, y durará hasta las 12:30h aproximadamente.

El contenido de dicha formación tiene como objetivo conocer los procesos de selección por competencias y su aplicación y sensibilizar en diversidad, igualdad e inclusión dentro de los equipos empresariales y organizativos.

Será dinamizado por Macarena Muñoz, coach, formadora y consultora experta en Comunicación Interpersonal del Grupo Talentia. Experta en el Estándar Internacional en Gestión de Personas ,en Técnicas de Selección de Personal, Comunicación, Gestión del estrés, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Motivación, atención al cliente, proactividad, habilidades sociales y Gestión de equipos.

Dentro del programa se tratará la empatía como herramienta básica para el entendimiento entre personas y convivencia en entornos empresariales, los aspectos positivos que aporta la diversidad: talentos y perfiles y los procesos de selección por competencias: - Técnicas y habilidades para una entrevista por competencias (behavioral interview) - Desarrollo y utilización eficaz de una guía de entrevista - Práctica de técnicas de preguntas - Control del ritmo de la entrevista, etc.

Una buena oportunidad donde se reunirán un grupo de profesionales representantes del tejido empresarial de Don Benito y Comarca.

Aquellos que estén interesados en asistir, deberán confirmar su asistencia antes del 31 de mayo, a través de APYME Vegas Altas La Serena o en el siguiente enlace:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=-QiRdbPNBEu5dj6bPZrQvvPyls02HwFBlq_S8EAD8QFUOVpYSDlJSVFMQlUyVkhFVEI5MEw3UUNQTC4u

PIE DE FOTO: cartel de las jornadas

Juan Antonio Morales, candidato e VOX a la presidencia de la Junta de Extremadura, acompañado por otros miembros del partido como Gabriel VIñegla, coordinador provincial, Juan Manuel Santos, candidato a la alcaldía de Don Benito o Antonio Pozo, visitaron la sede de APYME Vegas Altas – La Serena, RedActiba y CEAT Extremadura para escuchar las reivindicaciones de los empresarios y presentar sus propuestas de cara a las próximas elecciones, regionales y municipales.

Como viene siendo habitual fueron recibidos por buena parte de la junta directiva de las tres asociaciones y Daniel Nieto, como representante de las tres organizaciones empresariales, trasladó a los responsa-bles de VOX Extremadura las demandas y propuestas ya presentadas a los otros grupos políticos, de cara a las próximas elecciones del 26 de Mayo. Se volvió a insistir en el cambio del sistema de repre-sentación empresarial e interlocución social de cara a los organismos regionales, de forma que se ade-cúe el número de representantes a la realidad actual, en la que hay nuevas organizaciones empresaria-les. También se habló de crear una mesa o consejo empresarial, el desarrollo de programas para incenti-var el emprendimiento, atraer inversión foránea, crear una marca autonómica de seguridad jurídica para inversión privada externa e interna, elaborar un plan para fijar a la población en el medio rural, o invertir en una administración ágil y en la simplificación de la burocracia administrativa.

Las tres organizaciones, APYME, CEAT Extremadura y RedActiba insistieron en constituir una mesa o consejo del autónomo autonómico, la integración de dicha mesa en el dialogo social sin restricciones, un plan de autoempleo y emprendimiento a cuatro años y realizar acciones especiales para el mantenimien-to y consolidación de autónomos establecidos.

Por su parte Juan Antonio Morales, como aspirante a presidir la Junta de Extremadura, trasladó algunos aspectos de su programa que tienen que ver con los empresarios, como rebajar el tramo autonómico de IRPF hasta el 8% si se vive en una zona rural despoblada y otros que tienen que ver más con la pobla-ción en general como la supresión de impuestos como el de patrimonio transmisiones o actos jurídicos documentados, hacer una administración más fácil para el ciudadano o eliminar organismos duplicados.

PIE DE FOTO: Un momento de la visita

La empresa dombenitense Comercial Guadiana ha conseguido el premio “Empresa del Año 2019” que otorga APYME Vegas Altas La Serena, dentro de una gala, que cumplía su XIX edición, que resultó un nuevo éxito de participación, exhibiendo un gran poder de convocatoria y que contó la presencia de casi medio centenar de invitados entre los que se encontraban empresarios, autoridades, y representantes de la vida social, política, y económica de la región. El evento fue patrocinado por segundo año por la Caja Rural de Extremadura y la colaboración de otras empresas e instituciones.

La Gala contó con la presencia de la Consejera de Economía e Infraestructuras Olga García, el alcalde de Don Benito, José Luis Quintana y Daniel Nieto, presidente de APYME acompañado de su junta directiva y una importante representación de autoridades locales, comarcales y regionales.

Comercial Guadiana consiguió el premio primer premio por votación directa y secreta de los socios, por un apretado margen de votos, superando a las otras dos candidatas nominadas de ésta edición, Gestoría Durán Liñán y Copiadoras del Guadiana que recibieron sendas menciones de honor.

En la misma gala fueron premiados además, Esther Martín en la categoría de “Autónoma del Año”, Laura Suárez y Mercedes Hurtado como “Jóvenes Emprendedoras”, “Hijos de Patricio Cerrato” como “Establecimiento del Año”, FEVAL recibió el reconocimiento especial de la organización y el premio a la fidelidad ha recaído en la figura de José Ruiz, presidente y fundador de la asociación.

Todos los premiados agradecieron a APYME Vegas Altas – La Serena el reconocimiento recibido, coincidiendo, en la importancia que para el empresario supone que se le reconozca su trabajo y se premie su profesionalidad. Durante la Gala, se exhibieron videos testimoniales de todos los premiados y nominados, en los que se contaba la historia sus negocios y la realidad por la que atraviesan. Para los invitados resultó una gala muy amena, que sirvió un año más de convivencia entre los empresarios de la comarca y en la que no faltaron las intervenciones de las autoridades o la música a cargo de la Orquesta “Las Vegas”.

PIE DE FOTO: Foto de familia de todos los galardonados